Malestar en FAPAR por la inacción del Departamento de Educación con las Federaciones de AMPAS
La plantilla de maestros en Aragón se ha rejuvenecido 15 años desde 2003
Hace un lustro, el grupo más numeroso de docentes tenía una edad media de 48, mientras que ahora ha bajado a 33. Las jubilaciones anticipadas y las ofertas de empleo han permitido el relevo generacional.
P. CIRIA. Zaragoza. HERALDO DE ARAGÓN
La plantilla de maestros de Educación Primaria se ha rejuvenecido 15 años desde 2003. Mientras que en esa fecha el grupo más numeroso de docentes tenía una media de 48 años, en la actualidad, esa edad se ha reducido a 33. Las últimas ofertas de empleo y los incentivos para las jubilaciones anticipadas han permitido un relevo generacional en el cuerpo de maestros, dos factores que comienzan a notarse también en otras etapas educativas.
Respecto al primer factor, con las dos últimas oposiciones (2005 y 2007) se han incorporado al sistema público más de 1.300 docentes, que de media suelen tener una edad de 30 años. Además, en ese mismo periodo de tiempo, se han jubilado 558 maestros. De ellos, solo el 19% (que son unos 100) lo han hecho porque cumplían ya la edad reglamentaria. El resto ha dejado de trabajar de forma voluntaria, motivado por los incentivos que da Educación.
A esto pueden acogerse los profesionales que hayan trabajado de forma activa en el aula durante al menos los últimos 15 años. Según el tiempo de labores que tengan acumulado reciben más o menos gratificación. El importe varía también según a la edad a la que pidan la jubilación voluntaria (cuanto más joven, más dinero).
Por ejemplo, el caso en el que menos cuantía se cobraría sería en el de un maestro con 64 años que tenga 28 de servicio. Este ingresaría 4.805 euros de la Administración si decide dejar de trabajar. Esta cantidad se recibe de una sola vez y aparte de la pensión que le quede de jubilación. Por contra, el que más ganaría sería el docente de Primaria que ha cumplido los 60 y tiene 35 años o más trabajados. A este profesional se le darían 15.182 euros.
«La edad media de la plantilla aragonesa no es muy alta. Además, entra gente nueva en los colegios porque los docentes de más de 56 años pueden reducir su jornada», argumenta el director general de Gestión de Personal de Educación, Rubén Gutiérrez. Los que se acogen a esa opción suelen tener dos o tres horas menos de clases directas con el alumno. «Esto no significa que consideremos que a partir de cierta edad un profesor no pueda impartir una asignatura. Les damos la oportunidad de que dediquen ese tiempo a otras labores. Por ejemplo, a preparar proyectos de innovación educativa», añade.
Previsiones para Secundaria
El director general asegura que ahora llega el turno de rejuvenecer la plantilla de Secundaria, donde la edad media es mayor. En concreto la mitad de los docentes tienen entre 36 y 50 años. «Deberíamos hacer que el número de profesores en la franja de edad de 25-30 se elevara», comenta Gutiérrez. Para conseguirlo, se ha comenzado a actuar con las ofertas de empleo: el día 20 habrá oposiciones para 439 plazas fijas Además, se nota ya un aumento de las jubilaciones voluntarias, que han pasado de 72 en el curso 2006-2007 a 117 en este año.
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